Arrêter de faire encore plus de ce qui fait déjà mal
Les équipes s’usent en réunions improductives, juxtaposent leurs efforts et se privent d’une plus value commune..
Et si, dans un système hyper-connecté, se centrer sur les responsabilités, l’autonomie et la liberté d’être permettait, à chacun et à tous, de faire différemment quand les solutions tentées ne conviennent plus ?
Je vous accompagne pour :
- Progresser en autonomie, en équipe et en partenariat en entreprise étendue
- Prendre de la hauteur dans un contexte de crise et de blocage interne
- Oser engager des relations vraies et saines dans un écosystème exigeant
- Créer de la valeur, en cohérence interne, dans un environnement complexe
- Avancer sur les projets par la complémentarité des diverses expertises
Cas client n°1 : Pierre, en SuperVision, travaille sa posture pour mieux accompagner ses organisations clientes
Pierre propose des services innovants aux organisations qu’il accompagne dans leurs projets internationaux. Les exigences, sollicitations et collaborations multiples consomment son énergie. Pierre est désorienté face aux demandes qui lui arrivent, se crispe…
Il décide d’investir sur son besoin et s’autorise des pauses hors de l’agitation : des espace-temps pour travailler, en profondeur et hauteur de vue. Il met de la conscience sur son expérience. Par le dialogue avec un pair professionnel, il progresse et questionne : son identité, ses responsabilités, ses réelles aspirations et convictions, les défis complexes qu’il rencontre dans son développement et ses partenariats.
Lors des séances de SuperVision individuelle, en respect de l’éthique et de la déontologie, dans une relation d’alliance et de soutien, Pierre développe de nouvelles postures et pratiques professionnelles. Il se centre sur des avancées éclairées, en cohérence et conscience élargie.
Cas client n°2 : Etudiants, en Codéveloppement, s’initient à la pratique collaborative pour concrétiser leur propre projet professionnel
Des étudiants en Master ont l’objectif de 
construire ou préciser leur projet professionnel et ont choisi de le faire ensemble
Ils participent à des séances de co-développement, goûtent aux pratiques collaboratives, s’essaient aux questions d’éclaircissement et concrétisent leurs propres plans d’actions
Ils prennent conscience de la puissance et richesse, non pas du consensus, mais de la diversité des points de vues pour avancer
Workshops Soft skills – Apprendre par l’expérience
En Atelier, je vous accompagne pour apprendre et désapprendre aussi, afin de développer vos compétences et accéder à de nouvelles postures et pratiques pour progresser dans la durée :
« Soft Skills pour un monde VUCA ? »
« Pratiquer la communication constructive »
« Parler en public »
« Faire naître et grandir une équipe »
« Mieux travailler ensemble »
« Leadership et communication en période de crise et conflits »
« On doit faire mieux, avec moins et ensemble ? l’esprit critique ça coûte zéro »
+ Sessions de co développement Professionnel